Zapytaj eksperta

Czy można zatrudnić kierownika apteki w oparciu o tzw. kontrakt?
Kierownik apteki może być zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, popularnie zwanej kontraktem. Należy wskazać, że w przepisach ustawy z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne oraz ustawie o izbach aptekarskich nie ma wskazanych ograniczeń co do formy zatrudnienia farmaceutów w aptekach, w tym kierowników aptek. Zgodnie z art. 90 Prawa farmaceutycznego przy wykonywaniu w aptece czynności fachowych mogą być zatrudnieni wyłącznie farmaceuci i technicy farmaceutyczni w granicach ich uprawnień zawodowych. Ustawa posługuje się określeniem „zatrudnienie”, nie podając jego formy. Oznacza to, że dopuszczalne jest zatrudnienie kierownika apteki na podstawie zarówno umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej – tzw. kontraktu.

Strony: 1 2 3 4 5